Что сделать, чтобы атмосфера на интервью была лучше:
🔸Улыбайтесь. Дружелюбная улыбка лучше располагает к беседе.
🔸Начните разговор с отвлеченной темы, чтобы наладить контакт. Например, с вопросов погоды или какого-то общеизвестного праздника/события, которые был были недавно или будут вскоре.
🔸Расскажите, как будет проходить интервью. Понимание, что ожидает впереди, снимает часть стресса. Например, собеседование может состоять из 4 частей: рассказ кандидата о себе, ответы на профессиональные вопросы, рассказ о вакансии и составление плана по дальнейшим шагам.
🔸Давайте обратную поддерживающую обратную связь в процессе интервью. Например, одобрительно кивайте, если согласны с ответом кандидата.
🔸Уважайте время кандидата, следите за временем начала и окончания встречи. Уточните, есть ли ограничение по времени со стороны кандидата.
Подумайте, чем может быть полезно интервью для кандидата. 🔸Возможно, вы готовы порекомендовать ему книгу по теме, о которой шла речь. Например, если он сказал, что еще не проводил интервью заказчика для сбора требований, то порекомендуйте книгу “Спроси маму” от Фицпатрика (мое личное предпочтение книг).
🔸В конце поблагодарите за встречу искренне. Отметьте, что особенного было для вас именно в этом знакомстве. Например: это может быть первый кандидат, кто так классно выполнил какое-то из заданий, или первый из ваших знакомых, кто поднялся на Эльбрус. Так вы покажете, что внимательно следили за ходом встречи и проявите интерес.
Подведем итог: подумайте, как бы вам было комфортно, чтобы на интервью поступали с вами, и сделайте сами все возможное, чтобы было даже лучше, чем вам хотелось бы!