Все знают стандартную мотивацию: морковка сзади и морковка спереди, т.е. мотивация рублем (зарплаты, премии) и наказанием (штрафы, ор и пр.). Но зачастую в ИТ это не работает или работает слабо.
На круглом столе мы поговорим о возможностях применения нематериальной мотивации аналитиков. Нужна ли нематериальная мотивация? Что это такое? Когда работает, когда не работает. Какие методы лучше применять?
