Рубрика: Выступления

Scrum: от IT — проектов к личным целям

Scrum методология, рождённая в IT, может помочь как в работе, так и в личной жизни! Мы рассмотрели на практике отдельные составляющие Scrum и убедились, что их можно с пользой применять...

Митап в Тбанке с темой Оценки качества внутренней документации

Надя Смирнова рассказала как можно проводить оценка качества внутренний документации. Вход на Митап был свободный, присутствовала порядка 40-50 человек из разных компаний Перми.

«От отдела анализа к гильдии аналитиков» — доклад на WAW

Конференция «WAW» (World of Artificial Intelligence and Web Development) – это мероприятие, ориентированное на разработчиков и специалистов в области искусственного интеллекта и веб-разработки. Основная цель конференции – собрать вместе экспертов...

«Матрица компетенций» — доклад на infostart, 2022

Рассказываю об опыте создания и использования матрицы компетенций аналитиков: Делюсь частью ссылок на полезные материалы по хардам ИТ-аналитика вне зависимости от отрасли, где он работает.
gallery

«Раскрытие потенциала» — доклад на DIGITAL UDMURTIA, 2023

В быстро меняющейся рабочей среде непрерывное обучение и развитие являются ключевыми факторами профессионального успеха. Методы старой школы уже не работают и необходимо внедрять в жизнь новые техники, совместимые с work-life...

«Современные подходы в обучении» — доклад на ЛАФ, 2023

За последние 100 лет, а особенно за последние несколько лет, наша рабочая деятельность претерпела огромные изменения. С каждым новым проектом возникают новые цели, подходы и стандарты работы. Чтобы оставаться конкурентоспособными,...

«Составляем план профессионального развития, который вдохновляет!» — доклад на ЛАФ, 2022

Мастер-класс «Составляем план профессионального развития, который вдохновляет!».Участники получат практики и шаблоны, которые помогут понять, что вдохновляет их в профессии и как расти в этом направлении на текущем месте работы. Результат...

«Как мы внедряли фреймворк профессионального развития аналитиков» — доклад на Analyst Days, 2022

История одной команды аналитиков, которая решилась на создание и внедрение фреймворка профессионального развития: За 3 года мы прошли путь от отсутствия отдела аналитики до команды из 20+ человек с работающим фреймворком...