Такое исследование Корпорации МакКинзи, было проверено в 2018 году, когда компания опросила более 1200 сотрудников из различных отраслей и стран.
🤩 Исследование показало, что сотрудники, которые понимают, как их работа влияет на общие бизнес-цели компании, более склонны к инновациям и более эффективны в решении проблем. Это объясняется тем, что когда сотрудники видят связь между своей работой и общими целями компании, они чувствуют большую ответственность и уверенность в своей работе. Они также чувствуют более высокий уровень удовлетворенности от своей работы, что может повысить их мотивацию и эффективность.
🤓 Исследование также выявило, что сотрудники, которые понимают бизнес-цели своей работы, более эффективно распределяют свое время и ресурсы. Они могут лучше планировать свою работу и использовать свое время наиболее продуктивно, чтобы достичь общих целей компании. Кроме того, они более склонны к сотрудничеству и кооперации с коллегами, что может улучшить командную работу и результаты.
😎 Исследование показало, что знание бизнес-целей своей работы также важно для лидеров и менеджеров. Лидеры, которые понимают, как их работа связана с общими целями компании, лучше могут мотивировать своих сотрудников и помочь им лучше понимать свою роль в достижении общих целей компании.
⁉️ Что даёт нам это исследование?
Если вы тимлид (руководитель), проверьте, есть ли у членов вашей команды понимание, какие цели стоят перед бизнесом? Естественно, для бизнеса это будет связано с ростом выручки, но как именно? Это может быть выход на новый рынок, запуск собственного продукта, подписание контракта, ради которого вы сейчас работаете над пилотныи проектом и т.д. Если вы сами не знаете ответа, спросите вашего менеджера. Если знаете, убедитесь, что все в команде это понимают.
Дополнительно, покажите, как связаны непосредственные задачи каждого человека с достижением этой общей цели. Именно так ежедневная работа обретёт больше смысла и каждый сможет увидеть, как его круто выполненная задача меняет окружающую бизнес-действительность или даже жизнь людей, кто ждёт этот продукт на рынке.
P.S. Исследование «The case for digital reinvention» было проведено McKinsey & Company в 2018 году.